Choose Language Top Menu Main Menu Extra Button Menu Page Contents Footer Search
Η Επιτροπή Υποψηφιοτήτων αναφέρεται στο Διοικητικό Συμβούλιο, που εγκρίνει τον Κανονισμό Λειτουργίας της. Ο Κανονισμός Λειτουργίας της Επιτροπής Υποψηφιοτήτων ορίζει ποιος είναι ο σκοπός και οι αρμοδιότητές της, πώς συγκροτείται, κάθε πότε συνεδριάζει και πώς αξιολογείται η απόδοσή της.

Ο ρόλος της Επιτροπής Υποψηφιοτήτων

Η Επιτροπή Υποψηφιοτήτων αξιολογεί το Διοικητικό Συμβούλιο στο σύνολό του:

  • Καθοδηγεί τη διαδικασία διορισμού των Μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και των Επιτροπών του.
  • Αξιολογεί τις γνώσεις, δεξιότητες και πείρα των Μελών του Διοικητικού Συμβουλίου.
  • Εντοπίζει, αναδεικνύει και προτείνει υποψήφια νέα Μέλη.
  • Εξετάζει την επάρκεια, την αποδοτικότητα και την αποτελεσματικότητα του ΔΣ.

Επιπλέον, είναι υπεύθυνη για τον διορισμό, την αντικατάσταση και τη διακοπή συνεργασίας με όλα τα ανώτατα στελέχη της Διοίκησης σε επίπεδο Γενικού Διευθυντή ή ανώτερο, καθώς και των Επικεφαλής των Γενικών Διευθύνσεων Κινδύνων.

Η Επιτροπή Υποψηφιοτήτων συνεδριάζει τουλάχιστον 2 φορές τον χρόνο.

Εκλογή και θητεία μελών

Η Επιτροπή Υποψηφιοτήτων αποτελείται από μέλη που ορίζει το Διοικητικό Συμβούλιο.

Η Επιτροπή Υποψηφιοτήτων αποτελείται από:

  • 4 Ανεξάρτητους Μη Εκτελεστικούς Συμβούλους του ΔΣ. Ένας από αυτούς είναι ο Πρόεδρος της Επιτροπής.
  • 3 Μη Εκτελεστικούς Συμβούλους του ΔΣ. Ένας από αυτούς είναι ο εκπρόσωπος του Ταμείου Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας (ΤΧΣ). Το ΤΧΣ έχει ορίσει τον Παρατηρητή του στην Επιτροπή Υποψηφιοτήτων, σύμφωνα με όσα προβλέπει η Σύμβαση Πλαισίου Συνεργασίας (RFA).

Η θητεία των μελών της Επιτροπής συμπίπτει με τη θητεία του Διοικητικού Συμβουλίου, με δυνατότητα ανανέωσης του διορισμού τους. Σε κάθε περίπτωση η θητεία τους στην Επιτροπή δεν θα υπερβαίνει τα 12 χρόνια συνολικά.